پرداخت پاداشهای هنگفت ۴۰ تریلیون وونی (معادل تقریبی ۲۶.۶ میلیارد دلار) به کارکنان بخش نیمهرسانای سامسونگ، موجی از خرید خودروهای لوکس و سوپراسپرت را در کره جنوبی به راه انداخته و خبرساز شده است. این توافق بیسابقه، نتیجه توافق سامسونگ با اتحادیه کارگری بخش تراشه این شرکت صورت گرفت تا از اعتصابی که میتوانست تولید جهانی تراشه را مختل کند، جلوگیری شود. این پاداش که ترکیبی از سهام و وجه نقد است، به طور متوسط بیش از ۳۳۹ هزار دلار برای هر کارمند به همراه دارد.
رونق ناگهانی در نمایشگاههای اتومبیلهای گرانقیمت، بازتابی از این ثروت بادآورده است. گزارشها حاکی از آن است که ارتقاء جایگاه اجتماعی این کارکنان به حدی رسیده که حتی لباسهای فرم کارخانه سامسونگ نیز در پلتفرمهای دستدوم به عنوان پوششی شیک برای قرارهای ملاقات خرید و فروش میشود.
این پاداشهای کلان ریشه در سلطه بلامنازع سه شرکت سامسونگ، اسکی هاینیکس و مایکرون بر بازار جهانی حافظههای پیشرفته دارد. با توجه به تقاضای فزاینده سرورهای هوش مصنوعی برای حافظههای DRAM و HBM، قیمت این قطعات با جهشی چشمگیر مواجه شده است. در اوایل سال ۲۰۲۶، بخش تراشه سامسونگ به تنهایی حدود ۹۴ درصد از کل سود عملیاتی این غول فناوری را تأمین کرده است.
این برنامه پاداش، که شامل ۱۰.۵ درصد سود سالانه به صورت سهام و ۱.۵ درصد به صورت نقد است، از اوایل سال ۲۰۲۷ آغاز خواهد شد و در صورت تداوم سودآوری، تا ۱۰ سال ادامه خواهد یافت. این تغییر قابل توجهی نسبت به پیشنهاد اولیه پرداخت یکباره است. کارکنان اجازه دارند یکسوم سهام دریافتی را بلافاصله نقد کرده و مابقی را طی دو سال به فروش برسانند.
این توافق، درست یک روز پیش از آغاز اعتصاب ۱۸ روزه و با میانجیگری دولت نهایی شد. کارشناسان هشدار داده بودند که در صورت وقوع اعتصاب، تولید جهانی تراشه برای سه ماه با اختلال جدی روبرو شده و زنجیره تأمین فناوری در سراسر جهان را فلج میکرد. اکنون با لغو اعتصاب، ثبات به بازار نیمهرسانا بازگشته و به نظر میرسد طبقه جدیدی از ثروتمندان در سئول در حال شکلگیری است.
