پذیرفتهشدگان آزمونهای استخدامی، از جمله معلمان، میگویند یک سال پس از آغاز به کار، برای معاینات طب کار با هزینههای ۶ تا ۱۰ میلیون تومانی مواجه شدهاند؛ مبالغی که نه بیمه پوشش میدهد و نه در زمان استخدام به آنها هشدار داده شده است.
پذیرفتهشدگان آزمونهای استخدامی دستگاههای دولتی، از جمله آموزشوپرورش، میگویند یک سال پس از آغاز به کار، برای انجام معاینات اجباری طب کار با هزینههایی بین ۶ تا ۱۰ میلیون تومان روبهرو شدهاند. ایلنا در گزارشی نوشته که این هزینهها با نرخ آزاد از کارمندان دریافت میشود و بیمه نیز آن را پوشش نمیدهد. قبولی در آزمونهای استخدامی دولت، در نگاه اول شاید پایان یک مسیر دشوار به نظر برسد، اما حالا برخی پذیرفتهشدگان میگویند پس از عبور از آزمون کتبی، مصاحبه و آغاز به کار، با مرحلهای تازه و پرهزینه با عنوان معاینات طب کار مواجه شدهاند که نهتنها پیشبینی نمیکردند، بلکه هیچ اطلاعرسانی درباره هزینههای آن نیز دریافت نکرده بودند.
بررسی سلامت جسمی و روانی نیروهای تازهاستخدامشده در آموزشوپرورش و دیگر دستگاههای دولتی، رویهای قانونی و قابل انتظار است. با این حال، آنچه اعتراض برخی کارمندان جدید را به دنبال داشته، شیوه اجرای این معاینات و هزینههایی است که به گفته آنها بهطور کامل از جیب خودشان پرداخت میشود. ایلنا در گزارشی درباره این موضوع نوشته که روند انجام این معاینات برای برخی نیروهای جدید، با تأخیری حدود یکساله آغاز شده است؛ به این معنا که برخی پذیرفتهشدگان پس از یک سال کار در دستگاه دولتی، تازه برای انجام معاینات طب کار و آزمایشهای استخدامی معرفی شدهاند و این تأخیر، خود به یکی از دلایل نارضایتی تبدیل شده است.
ایلنا در گزارش خود روایت یکی از پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی آموزشوپرورش را منتشر کرده است. این فرد که با نام «احمد» معرفی شده، میگوید سال گذشته در آزمون استخدامی آموزشوپرورش قبول شده و در این مدت مشغول به کار بوده است. او میگوید که پس از یک سال کار کردن و دریافت حقوق، تازه او را برای طب کار و آزمایش فرستادهاند و هنگام مراجعه به درمانگاه، در کمال ناباوری ۶ میلیون تومان از او کارت کشیدهاند و وقتی اعتراض کرده که حداقل با بیمه حساب کنند، به او گفتهاند که معاینات استخدامی کلاً آزاد است و بیمه قبول نمیکنند. به گفته این معلم، حقوق ماهانه او حدود ۲۰ میلیون تومان است و پرداخت ۶ میلیون تومان برای معاینات اجباری، نزدیک به یکسوم کل حقوق ماهانهاش را شامل میشود.
در اصل ضرورت انجام معاینات پزشکی برای نیروهای جدید تردیدی وجود ندارد و دستگاههای دولتی حق دارند پیش از قطعی شدن وضعیت استخدامی یا در روند تکمیل پرونده، از سلامت جسمی و روانی نیروهای خود اطمینان پیدا کنند. اما پرسش اصلی پذیرفتهشدگان این است که چرا هزینه چنین معایناتی باید بهطور کامل به کارمند تحمیل شود. این اعتراض زمانی جدیتر میشود که کارفرما خود دولت است؛ کارمندان جدید میگویند وقتی انجام این آزمایشها به درخواست دستگاه محل خدمت انجام میشود، منطقی نیست که همه هزینه آن با نرخ آزاد و بدون پوشش بیمهای از حقوق محدود کارمند پرداخت شود. با توجه به اینکه این معاینات برای تأمین سلامت نیروهای شاغل در دستگاههای دولتی طراحی شده، انتظار میرود که بخشی از هزینههای آن توسط کارفرما یا از طریق پوشش بیمهای تأمین شود تا فشار مالی مضاعفی بر کارمندان تازهاستخدام وارد نشود.
