بر اساس صورتهای مالی بانکهای بورسی، میانگین سرانه ماهانه هزینه حقوق و مزایای کارکنان در ۱۷ بانک کشور از ۸۳ تا ۲۳۶ میلیون تومان متغیر است و فاصله قابلتوجهی میان بانکهای مختلف وجود دارد.
تفاوت سطح پرداخت حقوق و مزایا در بخشهای مختلف اقتصاد ایران سالهاست که محل بحث و انتقاد بوده است. حالا آماری از صورتهای مالی بانکهای بورسی نشان میدهد که هزینه ماهانه سرانه کارکنان در برخی بانکها به بیش از ۲۰۰ میلیون تومان رسیده و فاصله قابلتوجهی میان بانکهای مختلف وجود دارد. بر اساس بررسیهای انجامشده، بانک صادرات با میانگین ماهانه ۲۳۶ میلیون تومان در صدر این فهرست قرار گرفته است.
جزئیات ارقام و رتبهبندی بانکها
پس از بانک صادرات، بانک تجارت با ۱۸۰ میلیون تومان و بانک سامان با ۱۷۸ میلیون تومان در جایگاههای بعدی قرار دارند. میانگین سرانه ماهانه هزینه کارکنان در بانک پاسارگاد ۱۷۱ میلیون تومان، بانک ملت ۱۶۷ میلیون تومان و بانک رفاه کارگران ۱۶۱ میلیون تومان اعلام شده است. در انتهای جدول، مؤسسه اعتباری ملل با میانگین ۱۰۰ میلیون تومان و پست بانک ایران با ۸۳ میلیون تومان قرار دارند. با این حال، حتی رقم ثبتشده برای پایینترین جایگاه این فهرست نیز در مقایسه با حقوق بخش بزرگی از کارکنان سایر دستگاهها و مشاغل، رقم بالایی محسوب میشود.
نکات مهم در تفسیر ارقام
یک نکته مهم در تفسیر این ارقام وجود دارد: این اعداد از مجموع هزینههای کارکنان در صورتهای مالی بهدست آمدهاند و لزوماً معادل مبلغی نیستند که هر کارمند بهطور مستقیم و بهصورت نقدی دریافت کرده است. حقوق، مزایا، پرداختهای غیرنقدی و سایر هزینههای مرتبط با کارکنان میتوانند در رقم نهایی اثر داشته باشند. همچنین این اعداد «میانگین سرانه» هستند و نباید آنها را حقوق یک کارمند معمولی بانک در نظر گرفت. دریافتی افراد بسته به سابقه کار، سمت و رده سازمانی، تحصیلات، تخصص، نوع قرارداد و سایر مزایا متفاوت است و پرداخت مدیران و کارکنان ردههای بالاتر نیز بر میانگین کل اثر میگذارد.
پیش از این نیز انتشار فهرست مزایای کارمندان بانک ملی در رسانهها خبرساز شده بود. با توجه به این آمار، پرسش اساسی این است که آیا این سطح از حقوق و مزایا در بانکها با وضعیت معیشتی سایر اقشار جامعه تناسب دارد؟ نظرات خود را با ما در میان بگذارید.