در خبری غافلگیرکننده که امروز توسط اپل اعلام شد، تیم کوک، مدیرعامل افسانهای این شرکت، از سمت خود کنارهگیری خواهد کرد. کوک از اول سپتامبر ۲۰۲۶، پس از ۱۵ سال مدیریت، جای خود را به جان ترنس، مدیر فعلی بخش مهندسی سختافزار اپل، خواهد داد. این تغییر بخشی از برنامه جانشینی بلندمدت اپل است که به تصویب هیئتمدیره رسیده است.
پایان یک دوران طلایی:
دوران مدیریت تیم کوک، که از سال ۲۰۱۱ آغاز شد، شاهد رشد خیرهکنندهای در ارزش بازار اپل بود؛ از حدود ۳۵۰ میلیارد دلار به ۴ تریلیون دلار رسید. همچنین، درآمد سالانه شرکت از ۱۰۸ میلیارد دلار در سال مالی ۲۰۱۱ به بیش از ۴۱۶ میلیارد دلار در سال مالی ۲۰۲۵ افزایش یافت. کوک در دوران خود بر عرضه محصولات نوآورانهای مانند اپل واچ، ایرپادز، اپل ویژن پرو و همچنین سرویسهای کلیدی چون iCloud، Apple Pay، Apple TV و Apple Music نظارت داشت.
کوک ۶۵ ساله، در نامهای که در وبسایت اپل منتشر شد، مدیریت این شرکت را “بزرگترین افتخار زندگی خود” توصیف کرد. وی که در سال ۱۹۹۸ به اپل پیوسته بود، توانست با اتکا به موفقیت آیفون و سایر محصولات، اپل را به جایگاهی برساند که در دوران بحران مالی دهه ۹۰ میلادی، دور از دسترس به نظر میرسید.
چهره جدید اپل: جان ترنس
جان ترنس ۵۰ ساله، که از سال ۲۰۰۱ در اپل فعالیت دارد، یکی از مدیران باسابقه و کلیدی شرکت محسوب میشود. وی از سال ۲۰۲۱ بهعنوان معاون ارشد مهندسی سختافزار، نقش مهمی در توسعه محصولاتی چون آیپد، ایرپادز و نسلهای مختلف آیفون، مک و اپل واچ ایفا کرده است. ترنس از اول سپتامبر ۲۰۲۶ بهعنوان مدیرعامل جدید اپل فعالیت خواهد کرد و همزمان به هیئتمدیره نیز خواهد پیوست.
کوک در وصف جانشین خود گفته است: “جان ترنس ذهن یک مهندس، روحیه یک نوآور و منش رهبری مبتنی بر صداقت و شرافت را با هم دارد و بهروشنی فرد مناسبی برای هدایت آینده اپل است.”
تغییرات دیگر در ساختار مدیریتی:
همزمان با این تغییر، یوهانی سروجی به سمت مدیر ارشد سختافزار منصوب شده و مسئولیت نظارت بر طراحی تراشهها، حسگرها و مهندسی سختافزار را بر عهده خواهد گرفت. این جابجاییها در شرایطی صورت میگیرد که اپل با فشار فزایندهای برای تقویت جایگاه خود در حوزه هوش مصنوعی مواجه است.
نقش جدید کوک و الگوی انتقال قدرت:
پس از کنارهگیری از مدیرعاملی، تیم کوک بهعنوان رئیس اجرایی هیئتمدیره در برخی حوزههای کلیدی، از جمله تعامل با سیاستگذاران جهانی، به فعالیت خود ادامه خواهد داد. این الگو، شباهتهایی با انتقال قدرت در شرکتهای بزرگی چون آمازون (جف بزوس) و نتفلیکس (رید هستینگز) دارد که مدیران سابق، نقشهای بالادستی استراتژیک را بر عهده گرفتند.
