بر اساس مصوبههای قانونی، میزان عیدی کارگران در سال آینده همچنان در چارچوب مشخص قانون کار محاسبه خواهد شد. برای سال ۱۴۰۵ سقف عیدی معادل سه برابر حداقل دستمزد تعیین شده و با توجه به حداقل مزد مصوب، این رقم حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان برآورد میشود.
طبق ماده واحده قانون مربوط به عیدی و پاداش سالانه کارگران، میزان پرداختی برای یک سال کار حداقل برابر با ۶۰ روز و حداکثر معادل ۹۰ روز حداقل مزد است. بنابراین حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان خواهد بود.
این مبلغ کاملاً جدا از حقوق ماهانه محاسبه میشود و کارفرمایان موظفاند آن را در موعد مقرر پرداخت کنند. البته امکان پرداخت مبالغی بالاتر از سقف قانونی نیز وجود دارد؛ موضوعی که کارشناسان آن را عاملی مهم در افزایش رضایت شغلی و انگیزه نیروی کار میدانند.
به این ترتیب، کارگران میتوانند انتظار داشته باشند که در سال ۱۴۰۵ علاوه بر حقوق ثابت، مبلغی قابل توجه به عنوان عیدی دریافت کنند؛ رقمی که بسته به سیاستهای کارفرما و شرایط اقتصادی ممکن است حتی بیشتر از سقف تعیینشده باشد. این روند نشان میدهد که عیدی همچنان یکی از ابزارهای کلیدی برای حمایت از نیروی کار و ایجاد انگیزه در محیطهای کاری محسوب میشود.
